Achtergronden, nieuws, whitepapers over HR-onderwerpen als duurzame inzetbaarheid, talentmanagement, arbo, arbeidsrecht, AI, People Analytics

Dec 17, 2024 · Vanaf 2025 treden er belangrijke wetswijzigingen in werking die de arbeidsmarkt beïnvloeden. HR-professionals moeten zich goed voorbereiden op deze veranderingen, die onder meer arbeidsomstandigheden en diversiteit verbeteren. In dit artikel bespreken we de belangrijkste nieuwe regels en hun impact op het personeelsbeleid.

18 hours ago · Geregeld interview ik HR-(analytics)managers over de HR-analytics journey die zij doormaken en daarbij komt uiteraard ook AI ter sprake.Daarbij vallen me twee dingen op. Ten eerste dat er tenminste drie niveaus lijken te zijn in (het gebruik van) AI (artificial intelligence c.q. kunstmatige intelligentie) binnen organisaties.

18 hours ago · Dat blijkt uit onderzoek van NIRPA, het Nederlands Instituut van Register Payroll Accounting, onder ruim 300 HR-professionals. Het onderzoek is voor NIRPA uitgevoerd door marktonderzoeksbureau PanelWizard. Nauwer contact draagt hopelijk bij aan het tijdig helpen voorbereiden van salarisprofessionals op nieuwe wetgeving.

Jan 22, 2025 · Top Employers Institute heeft recent de Top Employers 2025 bekendgemaakt, met 16 Nederlandse organisaties die voor het eerst het certificaat hebben behaald. In totaal mogen 64 bedrijven in Nederland zich in 2025 officieel Top Employer noemen.

Hr Professional - HR Praktijk

Medewerker - HR Praktijk

Overbelasting en gebrek aan strategische ondersteuning: risico op ‘HR-braindrain’ Vier op de tien Nederlandse HR-professionals overweegt om binnen een jaar de sector te verlaten.

Jan 6, 2025 · Waar staan we in het HR-vakgebied en waar moeten we ons zorgen over maken én samen ‘onze tanden inzetten’? 'Er is genoeg voor HR te doen en het momentum is er om de grote impact te gaan hebben die we ambiëren,' schrijft HR-expert Jan Tjerk Boonstra.

Dec 9, 2024 · Trend 1: Krapte op de arbeidsmarkt houdt aan – focus op wat mensen wél kunnen. De krapte op de arbeidsmarkt neemt voorlopig niet af. Organisaties hebben grote moeite om gekwalificeerde medewerkers te vinden en te behouden.